Vom Impulsreferat bis hin zum kompakten Lehrgang - je nach Bedarf gestalte ich für Sie maßgeschneiderte Angebote.

Umfang, Lehr- und Lernmethoden richten sich immer danach, welche Ziele und welcher Kompetenzlevel mit der Maßnahme erreicht werden sollen (Sensibilisierung - Kenner - Könner - Experte).

trainingsthemen (auszug):

• Bewerbung

• Change als Chance

• Coaching als Selbst- und Führungskompetenz

• Feedbacktechniken

• Führungsstile & -modelle

• Gesundes Führen

• Kommunikation

• Konfliktmanagement

• Kreativitätstechniken

• Mentoring

• Mitarbeitergespräche

• Mitarbeitermotivation

• Moderationstechniken

• Onboarding

• Persönlichkeitsentwicklung

• Positive Psychologie

• Recruiting

• Resilienz

• Stress/Burnoutprävention

• Systemisches Coaching für BeraterInnen

• Team- und Rollenmodelle

• Umgang mit Unterschieden (Diversity)

• Zeitmanagement & Selbstorganisation

• etc.